Opatření děkana č. 22/2021
Stravování zaměstnanců a bývalých zaměstnanců
2. lékařské fakulty Univerzity Karlovy
Čl. I
Úvodní ustanovení
Toto opatření děkana upravuje příspěvek zaměstnavatele na stravování zaměstnancům a bývalým zaměstnancům 2. lékařské fakulty Univerzity Karlovy (dále jen „2. LF UK“ nebo „zaměstnavatel“).
Čl. II
Všeobecná ustanovení
1. Legislativa a související předpisy:
- zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů;
- zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, ve znění pozdějších předpisů;
- Kolektivní smlouva Univerzity Karlovy v Praze, v platném znění;
- Opatření děkana „Poskytování a účtování cestovních náhrad“, v platném znění.
2. Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu (dále jen „stravenkový paušál“).
3. Příspěvek na stravování může být dle tohoto opatření poskytován také bývalým zaměstnancům (dále jen „příspěvek na stravování“).
Čl. III
Stravenkový paušál
1. Stravenkový paušál je poskytován na jedno jídlo na jednu odpracovanou pracovní směnu (pokud v této směně odpracuje alespoň 4 hodiny). V případě, kdy směna přesahuje v úhrnu s povinnou přestávkou v práci 11 hodin, má zaměstnanec nárok na příspěvek na stravování na další jedno jídlo. Příspěvek se neposkytuje, pokud zaměstnanec je na pracovní cestě a pobírá cestovní náhrady dle platných předpisů a při jeho nepřítomnosti v práci (dovolená, nemoc, apod.). Zaměstnanec nemá nárok na zpětné plnění nebo plnění předem.
2. Stravenkový paušál je poskytován pouze zaměstnanci v pracovním poměru, jehož úvazek na 2. LF UK činí alespoň 0,5 a který není zahrnut do mimoevidenčního stavu. Nárok na příspěvek má pouze zaměstnanec, který neuplatňuje nárok na stejný příspěvek na jiné součásti Univerzity Karlovy nebo u jiného zaměstnavatele v rámci společného pracoviště nebo společného projektu. Toto jsou zaměstnanci povinni prokázat čestným prohlášením.
3. Stravenkový paušál činí na jedno jídlo 57,- Kč a bude vyplácen na účet zaměstnance za příslušný kalendářní měsíc ve výplatním termínu mzdy.
4. V případě, že zaměstnanec odebírá jídlo ze smluvního stravovacího zařízení zaměstnavatele ve FN Motol, uhradí zaměstnanec formou srážky ze mzdy za příslušný kalendářní měsíc podle evidence odebraných obědů celkovou cenu jídla a zároveň mu bude stravenkový paušál vyplacen zaměstnavatelem na účet zaměstnance.
5. Zaměstnancům, kteří se stravují ve stravovacím zařízení FN Motol, jsou vydány karty s logem FN Motol. Za poskytnutou kartu je zaměstnanec povinen složit zálohu v aktuálně platné výši. Záloha je zaměstnanci vrácena při odevzdání nepoškozené karty.
6. Nárok na tento příspěvek ve formě stravenkového paušálu lze uplatnit na základě písemné žádosti na Personálním a mzdovém oddělení 2. LF UK.
7. Kontrolou oprávněnosti poskytnutí příspěvku je pověřeno Personální a mzdové oddělení 2. LF UK.
Čl. IV
Příspěvek na stravování
1. Příspěvek na stravování může být poskytován také bývalým zaměstnancům 2. LF UK, jejichž pracovní poměr na 2. LF UK již skončil odchodem do starobního důchodu nebo invalidního důchodu a jejichž doba zaměstnání u 2. LF UK bezprostředně před tímto odchodem do starobního nebo invalidního důchodu trvala nejméně 5 let a výše úvazku činila nejméně 0,5. 2. LF UK přispěje těmto zaměstnancům na jedno jídlo (na jeden pracovní den) odebírané ve stravovacím zařízení FN Motol, a to ve stejné výši, v jaké poskytuje stravenkový paušál 2. LF UK svým zaměstnancům. Zbývající část z ceny jídla bude bývalým zaměstnancem uhrazena v hotovosti při odběru jídla.
2. Bývalým zaměstnancům, kteří se stravují se stravovacím zařízení FN Motol, jsou vydány karty s logem FN Motol. Za poskytnutou kartu jsou povinni složit zálohu v aktuálně platné výši. Záloha je vrácena při odevzdání nepoškozené karty.
3. Nárok na tento příspěvek lze uplatnit na základě písemné žádosti na Personálním a mzdovém oddělení 2. LF UK.
4. Kontrolou oprávněnosti poskytnutí příspěvku je pověřeno Personální a mzdové oddělení 2. LF UK.
Čl. V
Závěrečná ustanovení
1. Toto opatření ruší opatření děkana č. 13/2019.
2. Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu děkana a účinnosti dne 1. 1. 2022.
V Praze dne 14. 12. 2021
prof. MUDr. Vladimír Komárek, CSc.
děkan 2. LF UK
