• Sídlo fakulty: V Úvalu 84, 150 06 Praha 5 – Motol
• Děkanát: 1. patro, hlavní budova a pavilon č. 10 (Personální a mzdové odd., Ekonomické odd. a Odd. pro vědu a výzkum)

• IT podpora

• Knihovna: Ústav vědeckých informací se nachází v areálu FN Motol – Pavilon 7.

• Studijní oddělení: 1. patro, hlavní budova

• Pracovní doba: je uplatňována pružná pracovní doba, která je rozvržena do pěti dnů v týdnu. Standardně 8.00–16.30 (lze upravit dle dohody a typu úvazku).
• Nepřítomnost v práci: Každou nepřítomnost je nutné prokázat; je-li známa překážka předem, požádat včas svého nadřízeného o poskytnutí volna.
• Dovolená: Nárok na dovolenou v rozsahu, v jakém zaměstnanci náleží (vědečtí a technickohospodářští pracovníci 5 týdnů, akademičtí pracovníci 8 týdnů) by měl být vyčerpán v roce, ve kterém mu vznikl nárok. Zaměstnanci s úvazkem 0,5 a vyšším mohou čerpat nad rámec dovolené 5 dnů osobního rozvoje ročně. Podmínky čerpání tohoto volna stanoví Opatření děkana č. 5/2024. 
• Možnost práce z domova: UK jako zaměstnavatel umožňuje svým zaměstnancům pracovat ze vzdáleného pracoviště v režimu tzv. home office na pracovních pozicích, kde to charakter práce dovoluje. K tomu, abyste mohli pracovat z domova, je nutné mít uzavřenou dohodu, kterou zpracuje na žádost nadřízeného zaměstnance Personální a mzdové oddělení.
• Další benefity: Příspěvek na stravu a 5 dní osobního rozvoje
• Průkaz zaměstnance: Vydává bezplatně UK Point (Celetná 13, Praha 1, přízemí, tel. 224 491 610, po–čt: 9.00–18.00, pá: 9.00–16.00, přestávka: 12.00–12.30) – je na něj navázán vstup do některých univerzitních systémů, slouží jako vstupní karta, ISIC/ITIC, knihovní průkaz apod., je proto nutné si jej vyřídit hned v den nástupu. 
• Stravování: Fakultní menza a nemocniční jídelna v Motole

• Osobní číslo UK: Identifikátor pro většinu systémů – uvedeno na zaměstnanecké kartě
• CAS (Centrální autentizační služba): https://cas.cuni.cz/. Heslo pro CAS je pro Vás naprosto zásadní vstup do dalších aplikací UK
• E-mail: Vzniká ve tvaru @email
• M365 (Outlook, Teams, Word Online aj.): Přístupné po přihlášení do CAS
• Helpdesk: Katalog služeb – GLPI

• WhoIs – personální systém UK
• EGJE – mzdový systém UK
• SIS – Studijní informační systém: evidence výuky a studentů
• Moodle: Platforma pro e-learning
• RIV a OBD: Evidence publikační činnosti
• INTRANET UK: Interní dokumenty, směrnice a oznámení (dostupné po přihlášení)

• Nástupní dokumentace: Řeší personální a mzdové oddělení
• Mzda: Výplata probíhá ke 14. V měsíci. Pravidla pro odměňování, tj. pro zařazování do mzdových tříd, pro přiznání a určení výše všech druhů příplatků, najdete ve Vnitřním mzdovém předpisu UK, jehož aktuální verze je zveřejněna v sekci „Předpisy“ na univerzitním webu, respektive v Opatření děkana 21/2024 (zařazování zaměstnanců do mzdových tříd, stanovení mzdového tarifu, tvůrčí volno, odměny apod.). Dotazy týkající se mzdové agendy, podepsání Prohlášení poplatníka daně z příjmu pro uplatnění slevy na dani, případně vysvětlení položek na výplatní pásce řeší mzdové účetní v Personálním a mzdovém oddělení. Pokud budete potřebovat, vydají Vám potvrzení o výši příjmu, potvrzení o zdanitelných příjmech a případně vyhotoví další dokumenty vztahující se ke mzdovým a daňovým záležitostem.
• Benefity:
  • Multisport karta, plně hrazena zaměstnancem (možné zažádat po zkušební době)
  • Příspěvky z sociálního fondu (Pluxee karta, příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt, příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby, odměny při trvání pracovního poměru 20 let a každých 10 let při dovršení 50 let věku)
  • Jazykové kurzy
  • Vzdělávací akce (školení, konference)
  • příspěvek na stravu
  • výkon práce na dálku
  • 5 dní osobního rozvoje
  • dostupné nájemné bydlení na UK (podrobnosti v intranetu UK)

• Možnosti zapojení: Výuka studentů, vedení prací, účast na vědeckých projektech
• Granty a výzkum: Podpora grantových projektů – informace na webu fakulty

• Etický kodex UK
• GDPR: Nutno znát základní pravidla práce s osobními daty
• BOZP a PO školení (nutné přečíst před nástupem) a Kurz sociálního bezpečí (vykonán po nástupu a zprovoznění CAS): Povinné při nástupu a dále pravidelně
• Vnitřní předpisy: Zveřejněny na webových stránkách fakulty

• Dojde-li během pracovního poměru k jakékoli změně Vašich osobních údajů, které mají vliv na mzdovou a personální agendu (např. změna adresy, zdravotní pojišťovny, narození dítěte, získání nového titulu, změna účtu atd.), je nutné, abyste takové změny co nejdříve oznámili příslušné referentce na Personálním a mzdovém oddělení.

Nebojte se ptát: Kolegové i vedení jsou zde od toho, aby vám pomohli