Opatření děkana č. 11/2026
Rozhodnutí o organizační změně
Čl. I
Předmět organizační změny
Tímto opatřením dochází k organizační změně spočívající v úpravě organizační struktury děkanátu fakulty a ve změně personálního zajištění vybraných činností.
Čl. II
Změna organizační struktury fakulty
1. Dochází k vytvoření nové organizační úrovně řízení prostřednictvím zřízení následujících odborů:
- studijní odbor
- finanční odbor
- investiční a provozní odbor
- odbor ICT
- právní odbor
2. Základní organizační jednotku zřízených odborů tvoří oddělení s přihlédnutím k vymezení své činnosti, jsou systematicky zařazena pod tyto odbory v souladu s platným organizačním řádem děkanátu. Nově zřízené odbory podléhají přímé podřízenosti tajemníka fakulty.
3. Současně dochází ke změně organizačního řízení spočívající ve sjednocení vedení odborných agend v rámci jednotlivých odborů.
4. V organizační struktuře děkanátu zůstávají oddělení vyčleněná přímé podřízenosti děkana a tajemníka fakulty.
Čl. III
Reorganizace Investičního oddělení a oddělení Správa budov
1. V rámci zřízení Investičního a provozního odboru dochází k reorganizaci dosavadního Oddělení investiční výstavby a oddělení Správa budov a současně vytvoření nových organizačních jednotek:
- oddělení Kampus Plzeňská
- oddělení Kampus Motol
2. Tato oddělení nahrazují dosavadní uspořádání činností v působnosti oddělení Správa budov a Oddělení investiční výstavby a představují nové systematické členění činností dle jednotlivých kampusů.
3. V souvislosti s reorganizací dochází rovněž ke změně struktury vedoucích pracovních míst v rámci dotčených organizačních jednotek.
Čl. IV
Změna pracovních míst
V souvislosti s touto organizační změnou dochází ke změně personálního zajištění činností, kdy:
- nově se zřizuje pracovní pozice odborného technika,
- zřizují se vedoucí pracovní pozice pro nově vzniklá oddělení Kampus Plzeňská a Kampus Motol.
Čl. V
Důvod organizační změny
- Důvodem organizační změny je zavedení přehlednější a efektivnější organizační struktury děkanátu fakulty, zajištění jednotného vedení odborných agend a zlepšení koordinace činností mezi jednotlivými pracovišti.
- V části týkající se investičního a provozního odboru je důvodem organizační změny zejména potřeba zajistit odborný a efektivní provoz nově budovaných a spravovaných objektů fakulty, a to v souvislosti s výstavbou a následným provozem multifunkční budovy.
- Cílem této změny je přizpůsobení personálního složení pracovišť aktuálním potřebám děkanátu fakulty, zejména posílení technického zajištění správy budov, péče o technologická zařízení a infrastrukturu a současně posílení řídicí struktury v oblasti správy kampusů.
Čl. VI
Závěrečné ustanovení
- Tato organizační změna představuje změnu úkolů zaměstnavatele, technického vybavení a struktury zaměstnavatele za účelem zvýšení efektivity jeho činnosti.
2. Tento dokument slouží jako podklad pro případné další pracovněprávní kroky dle zákoníku práce.
3. Na základě tohoto opatření bude vydán formou opatření děkana nový Organizační řád děkanátu.
4. Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu děkana.
V Praze dne 1. 4. 2026
prof. MUDr. Marek Babjuk, CSc.
děkan 2. LF UK
